Тренинг GRC "Достижение результата через сотрудничество"

АУДИТОРИЯ:

Владельцы малого и среднего бизнеса, руководители государственных предприятий, административные работники, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена.

 

ЦЕЛЬ:

  • Цель данного тренинга - помочь руководителям всех уровней создать атмосферу сотрудничества, а также дать инструменты по управлению взаимоотношениями на предприятии для того, чтобы достигать поставленных целей;
  • Раз и навсегда расстаться со страхом совершения ошибок, который контролировал Вашу жизнь и действия;

 

 

КОГДА ПОЛЕЗНО ОБУЧЕНИЕ НА ЭТОМ ТРЕНИНГЕ?

  • Когда нужно донести миссию и ценности компании, сформировать позитивные поведенческие навыки на основании миссии и ценностей организации;
  • Когда конфликты среди руководителей подразделений или же внутри подразделений мешают развитию компании;
  • Когда необходимо найти способы неденежной мотивации;
  • Когда преследуют неудачи и конфликты

 

 

 

  • Бывает ли в вашей жизни, что вам не хватает поддержки от близких людей?
  • Знаете ли вы, в чем вы действительно нуждаетесь, чего хотите на самом деле?
  • Обижаются ли порой на вас ваши близкие? А вы на них?
  • Чего вы хотите получать от отношений?
  • Иногда вам кажется, что другие активнее, смелее, увереннее и вообще лучше вас?
  • Не знаете, что делать с ревностью?
  • Не хватает тепла и близости?
  • Вместо того, чтобы порадоваться за другого, вы иногда завидуете?

Все отношения в современном мире до сих пор построены на соревнованиях, соперничестве, сравнении. С одной стороны, это создает конкурентоспособность: мы хотим выбрать лучшего партнера, лучшего сотрудника, найти лучшую работу, воспитать лучших детей.

С другой стороны, увлекаясь этой соревновательностью, мы теряем кучу сил, а вместе с ними уважение, безусловную любовь, близость, доверие. Это приводит к разочарованию, претензиям, боли, обиде и как следствие – к отдалению и даже к разрыву отношений.

Не секрет, что большие передовые корпорации уделяют большое внимание развитию сотрудничества и командного духа внутри своего коллектива. По-настоящему успешные люди знают главный секрет счастья: сотрудничество и работа в команде. Самое чудесное в таких отношениях — это то, что достигая командного результата, каждый участник получает и удовлетворение своих индивидуальных потребностей. Причем это происходит гораздо проще и легче, чем когда мы «корячимся» в одиночку.

Если под «командой» понимать не только группу туристов, вышедших в горный поход, но и в первую очередь семью, друзей, коллег по работе… представляете, насколько больше успеха, легкости и поддержки станет в вашей жизни, если вы научитесь лучше слышать друг друга и вместе взаимодействовать?

 

Большинство из нас хочет получать больше поддержки от людей, с которыми связаны дома и на работе. Но вот беда: зачастую мы не очень понимаем, в чем именно заключается эта поддержка. И это приводит к тому, что мы живем с ощущением «чего-то не хватает». Более того: мы не всегда понимаем, чего именно хотим друг от друга и от отношений.

У каждого из нас есть потребности, которые можно удовлетворить только в общении с другими людьми. Например, потребность в душевной близости или в заботе: они осуществимы только если рядом есть другой человек. Но порой, когда возникает конфликт или недовольство, мы, не развивая умение сотрудничать, выбираем уход  из отношений и готовы пожертвовать удовлетворением своих потребностей.

Например, хочу чтобы обо мне больше заботились, помогали по дому, но поскольку все мои просьбы выливаются в претензии, я предпочитаю молчать об этом и делать все самостоятельно. Мне кажется, что уходя от конфликтов, я таким образом сохраняю отношения. Но заботы мне по-прежнему не хватает! И подобных примеров много! Мы не просим поддержки, не договариваемся заранее, уступаем, настаиваем на своем, продолжая отказывать себе в удовлетворении действительно важных потребностей.

  • Хотите навести порядок в своей жизни и понять, чего же для вас действительно важно?
  • Хотите научиться легко создавать чувство близости в отношениях?
  • Хотите улучшить отношения с важными людьми и научиться больше поддерживать друг друга?

 

Предварительная запись

 

Материал размещен в разделах: 

Сохранить эту страницу себе и поделиться с друзьями:

 

Комментарии и отзывы

Предварительно войдите в соцсеть "ВКонтакте", чтобы иметь возможность оставлять комментарии на нашем сайте. Если слева отображается ваша фотография, значит Вы уже вошли:

 

Группы для общения и подписка на рассылку "Портала Знаний о Жизни" ЗДЕСЬ...